この度
弊社がお手伝いしている
女性管理職育成の取り組みを
共同通信社に取材していただき、
新聞記事が配信されました。

記事では、私が講師を務めた
女性リーダーのためのセミナーの様子を
取り上げてくださっています。

セミナーは
「女性リーダーとして知っておきたい、
  人との接し方、振る舞い方」
というタイトルで行ないました。

例えば、
会議で意見が通りやすい自己表現方法や、
部下を指導する時にスムーズに伝えられる立ち位置など、
リーダーにふさわしい立ち振る舞い方を
レクチャーいたしました。

特に近年、
女性の管理職登用が、
多様な人材を生かす経営戦略のひとつとして
クローズアップされるようになりました。
今年度からは「女性活躍推進法」が施行されましたね。

弊社でも、
２年前から女性の管理職候補生に対する
トレーニング依頼が増えています。

某大手企業からは、
昨年度と今年度、2年連続で
女性幹部に対するトレーニングのご依頼をいただきましたし、
某大手広告代理店と共同で、
女性役員限定のメディアトレーニングの開発も行いました。

このように
社会が求めている女性管理職育成の訓練内容として、
表現方法のトレーニングも取り入れてくださる企業が
増えていることが、
スピーチコンサルタントとしては嬉しい限りです。

新聞の記事は、
すでに西日本新聞、山陽新聞、中国新聞など、
各地の地方紙に掲載されたとのことです。
地元の新聞に掲載されているのをお見かけになりましたら、
ぜひ読んでみてくださいね。

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ところで、今回の取材は
研修を担当している
ある企業の人事担当の方からの推薦で、
共同通信社が
私の仕事を密着取材してくださったのです。

こうしてセミナーや研修の現場に来てくださる
記者さんやカメラマンさんを見ていると、
ＮＨＫに勤務していた時は取材する立場だった自分が
現在は取材される立場になったんだな
と、自分の変化をありがたく受け止めています。

今の自分は、
どんな仕事で社会のお役に立てるだろう。
そんなことを模索しながらの私のキャリアです。

これからもどうぞよろしくお願いいたします！